|
Ekspert NBP Marcin Staniewicz
Jego sposób na sukces to ciągłe samokształcenie. Kim jest człowiek, który współczuje tym, którzy nie lubią się uczyć?
 Marcin Staniewicz - Naczelnik Wydziału Edukacji w Departamencie Edukacji i Wydawnictw Narodowego Banku Polskiego. Ukończył Akademię Leona Koźmińskiego. Od 2006 roku pracuje w Narodowym Banku Polskim, a naczelnikiem Wydziału Edukacji Departamentu Komunikacji Społecznej został na jesień 2007 roku. Pan Staniewicz od dawna jest zaangażowany w tworzenie narodowych oraz międzynarodowych programów edukacji ekonomicznej oraz finansowej, które następnie wdraża w NBP. Doświadczenie to zaowocowało strategią edukacyjną NBP na rok 2009 zaplanowaną przez Pana Staniewicza.
1. Pojawiając się w pracy, pierwszą rzeczą, którą robię jest... powitanie wszystkich.
2. W pracy spędzam... od kilku do kilkunastu godzin.
3. Pracoholizm jest dla mnie... zagrożeniem. Staram się być czujny i nie dać się nałogowi.
4. Sposób na sukces w pracy to... ciągłe samokształcenie. Jeśli ktoś nie lubi się uczyć, to nie wróżę mu najlepiej...
5. Od podwładnych trzeba wymagać... mniej niż od siebie.
6. Ryzykowne w pracy jest... liczenie, że problemy same się rozwiążą.
7. Dobra współpraca opiera się na... zaufaniu.
8. Nigdy nie zatrudniłbym osoby, która... zdecydowanie nie pasuje do profilu stanowiska. Wyrządziłbym tym krzywdę zarówno pracownikowi, jak i organizacji.
|
9. W pracy korzystam z... swojej wiedzy, mądrości otaczających mnie ludzi, oceanu informacji, który nas otacza... i piór wiecznych, do których mam słabość.
10. Studenci w mojej firmie są… potencjalnymi kandydatami do zatrudnienia w przyszłości.
11. Kiedy studiowałem... nie potrafiłem cenić wolnego czasu. Teraz jest to jedna z tych rzeczy, które przychodzą mi z łatwością.
12. Pierwsze pieniądze zarobiłem... montując podwieszane sufity mineralne. To były słodkie czasy.
13. Moja najbardziej udana inwestycja to... własna edukacja. Teraz zaczynam myśleć o kolejnej – edukacji mojego syna.
14. Błędem, do którego rzadko się przyznaję jest... za często przyznaję się do błędów. Hm, w sumie teraz również mogłem się nie przyznawać.
15. Zarządzanie firmą wiąże się z... ogromną odpowiedzialnością za los swój i innych.
16. Nie znoszę kiedy pracownik... łamie obietnice.
17. Zwalniam ludzi, jeśli... naruszają moje zaufanie. W innych, nawet skrajnych przypadkach, wspólnie z pracownikiem decydujemy, jak można mu ułatwić zmianę szefa.
18. Moje stanowisko wymaga... ciągłego poszerzania wiedzy.
19. Gdybym miał określić, jakim jestem przełożonym, to musiałbym powiedzieć, że... jest to jedno z pytań, które stawiam sobie na co dzień. Wciąż nie mam odpowiedzi, która by mnie zadowoliła.
20. Kiedy zdobędę już wszystko... po co mi wszystko? Gdzie bym to położył?
|
